Где работодателю оформить полис добровольного медицинского страхования для физических лиц в рамках предприятия

Согласно закону каждый гражданин имеет право на получение бесплатной медицинской помощи в рамках полиса обязательного страхования, фонд которого пополняется за счет отчислений работодателей граждан. Индивидуальные предприниматели делают взносы самостоятельно. Добровольное медицинское страхование расширяет список тех медицинских услуг, которыми можно воспользоваться при обычном полисе обязательного страхования. В современном мире напряженной работы, тяжелого физического и умственного труда, постоянных нагрузок данный вид полиса является важной частью социального пакета работника, который предоставляет работодатель. Также существует коллективный договор добровольного страхования, который может быть заключен на предприятии с любой из выбранных работодателей страховых компаний. Такой договор не имеет ограничений в профиле деятельности и численности штата организации или предприятия.  В рамках договора, заключенного между работодателем и страховой компанией, устанавливаются условия индивидуальной разработанной программы для каждого работника, в которую включены и определенные страховые случаи.

Страховыми случаями, как правило, являются травмы различного рода, отравления и профессиональные заболевания.

Услуги, включенные в полис ДМС

  • Амбулаторно-поликлиническое обследование и обслуживание физического лица;
  • Скорая и неотложная медицинская помощь со всеми видами дополнительных услуг (например, вызов врача на дом для сдачи анализов);
  • Расширенное стоматологическое обслуживание;
  • Экстренная и плановая стационарная медицинская помощь;
  • Медицинская помощ и информационная поддержка круглосуточно (горячая линия);
Для каждого отдельного предприятия разрабатываются специфические особенности, по которым список услуг медицинской помощи может быть увеличен. К тому же в добровольное медицинское страхование входят такие виды услуг как: обследование и лечение в специализированных центрах и санаторно-курортное лечение в любой стране.

В штате сотрудников страховых компаний работают квалифицированные врачи, которые могут помочь клиенту контролировать качество и направленность оказываемых ему услуг в рамках страхового полиса.

Оформление договора добровольного страхования

На первом этапе у неопытных работодателей возникает вопрос – с чего начать и где оформить страховку физическому лицу. Для начала необходимо выбрать страховую компанию и список тех услуг, в который нуждаются работники. Далее заключается договор добровольного медицинского страхования.

Любой договор страхования должен включать в себя следующие позиции:

  • Данные сторон, вступающих в отношения;
  • Перечень страховых случаев;
  • Сумма страхования, выплачиваемая предприятием;
  • Сумма выплат по страховым случаям;
  • Список медицинских учреждений, в которых могут обслуживаться работники;
  • Срок действия заключенного договора.

Преимущества добровольного медицинского страхования

Для предприятий и организаций заключение договора страхования является выгодным решением по нескольким пунктам:

  • Создание хороших условий труда работников, и как следствие, снижение уровня заболеваемости, производственных и бытовых травм, сохранение жизни и здоровья штата, повышения мотивации среди работников;
  • Создание высокой естественной конкуренции среди действующих организаций/предприятий в своей сфере при трудоустройстве новых кадров;
  • Уменьшение той части прибыли, которая облагается налогом.
Работодателю не стоит отказываться от полиса ДМС, потому как каждый работник хочет помимо интересной работы быть защищенным, иметь полный социальный пакет. А работодатель, в свою очередь, обезопасит себя от дополнительных затрат из-за отсутствия работников на своем рабочем месте.
:
загрузка...
Нет комментариев

Добавить комментарий